Top 5 - Woche im Blick (22) - einfach persoenlich Weblog

Top 5 - Woche im Blick (22)

04.06.2006 | Site intern, Top 5 Woche im Blick | 1 Kommentare | Print

Liebe Pfingstgrüße Euch als Leser! Arbeitsreiche 14 Tage machen im Rückblick die Auswahl der Top 5 diesmal etwas leichter. Was könnt Ihr hier womöglich an interessanten Berichten, Gedanken und Anregungen durchstöbern, wenn Ihr Feiertags etwas Lust dazu verspürt?

Movabletype: Weblog-Talk: Movable Type hat mehr Potenziale als viele wissen
Im Trubel der Informationen und Entwicklung rund um Movable Type 3.3 geht ganz unter, dass das MT vielfach bezüglich seiner Potenziale unterschätzt oder verkannt wird. Zeit auch dies einmal zu thematisieren.

Usability: Eye Tracking Video - Was man von Lesern lernen kann
Viele Erkenntnisse der Usability von Webseiten sind bekannt, aber auch gern in Vergessenheit geraten. Eine Videostudie des User-Eyetracking bringt manch Aspekt anschaulich in die Aufmerksamkeit zurück.

Persönlich: MacBook-Spendengala auf praegnanz.de
Wer gegeben hat, darf irgendwann auch einmal nehmen? Gerrit bricht ein Tabu und hält im Rahmen einer öffentlichen Spendengala demonstrativ die Hände auf und bittet um einen Return of Investment für sein neues MacBook.

Weblog - Talk: Weblog-Talk: Tipps zum Web-Hosting & vorausschauender Planung
Probleme mit Webhosting kann man durch vorausschauende Planung eingrenzen. Dynamische Anpassung und einige Tipps bei der Auswahl der Provider helfen entscheidend.

Autoren-Gespräch: Autoren-Interview mit Sven Lennartz, Dr.Web
Nach der Veröffentlichung des Dr.Web Buch 4 war ich neugierig und habe mit Dr.Web Sven Lennartz über das neue Buch gesprochen. Was gibt es zum Dr.Web Buch noch Wissenswertes?

Erkenntnis der Woche

Zusammenkommen ist ein Beginn.
Zusammenbleiben ein Fortschritt.
Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.
Henry Ford

Auf der Website von Robert Hartl fand ich diesen wirklich sinnreichen Ausspruch Henry Fords. Die Chemie zwischen Menschen muss stimmen. Fehlende Übereinstimmung kann man kurze Zeit übertünchen. Schnell werden aber Unterschiede deutlich. Wenn die Arbeit Spaß machen und Erfolge bringen soll, dass ist es von beiden Partnern in einer Zusammenarbeit nötig, Geben und Nehmen, Toleranz und Verständnis in ein möglichst harmonisches Gleichgewicht zu bringen.

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